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湖北人力资源管理师福利政策

来源:湖北人力资源管理师考试培训网 2021-12-14 阅读:
湖北人力资源管理师证书属于水平评价类证书,是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇,又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作,能享受岗位津贴,个人所得税补贴,落户积分等证书福利,可谓一举双得。那么 ,湖北人力资源管理师福利政策有哪些呢,一起来看看吧。
湖北人力资源管理师福利政策
一、湖北人力资源管理师等级划分
助力人力资源管理师(初级职称)
人力资源管理师(中级职称)
高级人力资源管理师(高级职称)

二、湖北人力资源管理师报名条件
1)人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可):
大学专科毕业之后,从事专业工作满6年;
大学本科毕业之后,从事专业工作满4年;
取得第二学士学位后或研究生班解压后,从事专业工作满2年;
取得硕士学位后,从事专业工作满1年;
取得博士学位。
2)助力人力资源管理师(初级)报考条件:
取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历。

三、湖北人力资源管理师福利政策
1.升职加薪
一般薪资职位都会上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是国企以及事业单位;
2.涨退休金
针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元;
3.领取补贴
初级职业资格证书
补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元;
4.积分落户
北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分,深圳可直接申请落户。
5.高薪就业
人力资源行业前景广阔,市场需求量大,几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书,可在企事业单位从事更高级的人力资源工作,如HRBP(人力资源业务伙伴)、HRM(人力资源经理)等,工作轻松稳定,属于公司重要管理人员,受人尊敬,薪资可观。

总之,湖北人力资源管理师福利政策还是很多的,获得人力资源管理师证书后,既能享受国家规定的相应职称待遇,又能凭借其职业资格证书的专业性,从事人力资源相关工作。

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